Ce texte traite des différents traineeships en Norvège. Vous trouverez ci-dessous les réponses aux questions du type :
* Quelles sociétés proposent traineeships ?
* Comment poser sa candidature ?
* De quelle durée sont les traineeships ?
* Qui peut remplir les conditions pour obtenir un traineeship ?
* Quels sont les principaux aspects financiers ?
* Quels sont les principaux droits en matière de sécurité sociale et les bénéfices auxquels donne droit un stage/traineeship ?
Les traineeships sont de plus en plus courants en Norvège selon la Confédération des Industries Norvégiennes (NHO). Plusieurs entreprises ont mis en avant tous les bienfaits du système : un apport de compétences nouvelles, une main qualifiée et peu coûteuse, la découverte de nouvelles techniques de travail, et surtout un excellent moyen pour recruter de futurs collaborateurs. Vous pourrez trouver des stages de formation dans les plus grandes sociétés en Norvège. Toutes ces sociétés ont un profil international fort, et considèrent l’internationalisation comme un aspect important de leur activité, et c’est la raison pour laquelle elles recrutent parfois des personnes diplômées par des universités étrangères. La connaissance d’une langue scandinave est toujours un plus, excepté pour quelques sociétés qui appartiennent au secteur de la finance, dans lequel l’anglais est la langue traditionnelle.
Les sociétés qui dispensent des stages de formation pour les personnes diplômées appartiennent aux secteurs suivants : les produits alimentaires et les boissons (l’agro-alimentaire), les produits chimiques, la fabrication d’équipement pour le transport et des moteurs électriques, le pétrole, le transport maritime, le contrôle de la navigation, les courtiers maritimes, les télécommunications, l’aviation, la vente au détail, la vente, les assurances, la finance et le consulting. En outre, le service public, comme les Chemins de fer de l’Etat norvégien et la Poste ont déjà commencé à recruter des stagiaires.
Des stages de formation sont proposés dans des annonces publiées par les grands journaux comme Aftenposten et Dagens Næringsliv, mais aussi dans quelques journaux régionaux et des magazines pour les professionnels. Les traineeships peuvent commencer à n’importe quelle époque de l’année ; cependant beaucoup d’entre eux sont annoncés en août et septembre.
En principe, tous les stages/traineeships en Norvège qui sont annoncés sont enregistrés dans la base de données du service Norvégien pour l’Emploi (Aetat), laquelle permet ainsi de fournir un panorama complet de tous les stages à travers le pays.
Vous pourrez obtenir ces renseignements sur Internet, à l’adresse suivante :
http://www.aetat.no/
Si vous souhaitez postuler pour un traineeship, vous devez envoyer votre CV et une lettre de motivation pour le poste en question.
Un autre moyen pour trouver un emploi en Norvège consiste en un contact direct avec les employeurs potentiels.
La durée d’un traineeship est normalement de 12 à 24 mois. En effet, la loi stipule qu’il doit y avoir un contrat de travail entre le stagiaire et l’entreprise.La période d’essai est de 6 mois. Les sociétés emploient généralement les personnes dans un domaine qui est en rapport avec leur qualification. La plupart des traineeships offrent un travail dans la société même dans laquelle la période d’essai a été effectuée. Il n’est pas obligatoire de rester après la période de traineeship, mais la plupart des stagiaires se sentent dans “l’obligation morale” de travailler pour les sociétés qui les ont accueillis.
Il n’y a pas de règle en ce qui concerne l’âge, mais la norme est entre 23 et 28 ans. La plupart des stagiaires ont un diplôme universitaire ou un MBA (master of business en administration), en génie civil ou en marketing.
Un employeur n’est pas tenu légalement à vous verser un salaire déterminé, mais étant donné que le traineeship implique normalement une période d’essai, c’est généralement bien payé.
Les stagiaires ont les mêmes droits en matière de sécurité sociale que n’importe quel employé : toutes les personnes résidant ou travaillant en Norvège sont automatiquement affiliées au régime d’Assurance Nationale. En tant que stagiaire, vous êtes en droit de toucher la pension pour les retraites, la rente conjoint-survivant et la pension d’invalidité, des allocations familiales ou bien des allocations en cas d’invalidité, de réinsertion, en cas de préjudice dans l’exercice de votre métier, allocation pour parent seul, allocations en cas de maladie ou de maternité, ainsi qu’un plan obsèques.