Descriptif
L'industrie côtière en Norvège -pêche traditionnelle, pisciculture, traitement et commerce- est une industrie complexe, au chiffre d'exportation de NOK 31,4 milliards en 2001, ce qui représente la seconde plus grande industrie d'exportation pour la
Norvège. Quelques 38 000 personnes vivent directement de la pêche.
Les entreprises qui travaillent dans l'industrie de la pêche étendent leurs activités à la presque totalité de la côte de la Norvège. Elles utilisent différents types de production et travaillent pendant plusieurs saisons. La production dépend des conditions météo et de quotas, ce qui signifie que l'activité peut être stoppée en raison d'un manque de matières premières. Les entreprises de piscicultures (pour la plupart, de saumon) ont également, à différents endroits, une production de filet, mais l'activité consiste surtout à tuer le poisson puis à le conditionner.
En 2002, les entreprises qui produisent du saumon ont connu de graves problèmes. En raison de son accord de pêche avec l'UE, la Norvège se voit obligée de vendre son saumon au prix minimum. En outre, la concurrence avec d'autres producteurs de saumon en dehors de l'UE a chuté sensiblement. Le prix du saumon a chuté de 50% depuis un an. A ce jour, cette industrie connaît davantage de licenciements que de recrutements.
En général, la pêche au maquereau prend fin en août/septembre. L'industrie de la pêche à Ålesund s'est spécialisée dans la morue salée et la morue tranchée. La saison principale pour les crevettes va d'avril à septembre. On utilise alors de grands chalutiers qui partent dans la mer de Barents, jusqu'à Svalbard et jusqu'au Groenland. Le poisson et les produits de la mer sont traités par différents moyens et englobent produits frais et surgelés pour l'industrie de consommation et l'exportation directe.
Nordland (comté du nord) : La saison de la morue ouvre dans la période de janvier à avril. Pêche à la baleine : de mai/juin à août. Pêche au colin/harengs : de septembre à la mi-décembre.
Troms : morue : de janvier à mai ; colin : de juin à août ; hareng : d'octobre à la mi-décembre.
Finnmark : toute l'année, et principalement en avril/mai.
Compétences en langue
La plupart des employeurs souhaitent embaucher des personnes qui comprennent le norvégien et qui sont aptes à se faire comprendre en ''scandinave''. Seulement quelques travailleurs étrangers qui arrivent en Norvège ont une expérience ou une formation dans l'industrie de la pêche, et auront besoin d'une formation, d'où la compréhension suffisante de la langue jugée comme essentielle. Afin de prévenir les accidents et pour qu'ils puissent travailler correctement, les employés doivent être en mesure de lire et de comprendre les consignes et de pouvoir se servir des machines correctement.
Formations requises
En tant que travailleur qualifié, vous devez être en possession d'un ''fagbrev'' ou certificat faisant état de votre formation et de votre aptitude à travailler dans l'industrie de la pêche, l'aquaculture (pisciculture), et dans la pêche elle-même. Néanmoins, il est également possible d'obtenir un emploi -sans qualification particulière- pour la réception du poisson sur le quai et son traitement, même si une expérience dans ce domaine serait évidemment préférable.
Au Finnmark, il existe une formation professionnelle (AMO) à la Filleting School de Båtsfjord. Ce cursus est né d'une coopération entre la Direction du Travail Norvégienne des trois comtés les plus au nord et de l'industrie de la pêche au Finnmark. Le cycle de formation recommence tout au long de l'année et il dure 4 semaines. Les étrangers peuvent également s'y inscrire. La formation sera dispensée à la suite d'une offre provenant d'une entreprise.
Autres conditions
Vous devez être en possession d'un certificat médical stipulant que vous ne souffrez d'aucune maladie chronique telle la tuberculose etc. Il s'agit d'un certificat regardant tout spécialement la production alimentaire. Si vous êtes résident d'un autre pays nordique, vous devez être en possession d'un ''Nordisk flytteattest''.
Comment trouver un emploi
La plupart des offres concernent la Norvège du nord, c'est-à-dire les trois comtés les plus au nord : Nordland, Troms et Finnmark. Si vous souhaitez y obtenir un emploi, contactez votre conseiller EURES pour l'information le plus proche au sujet des offres en cours. Il pourra vous renseigner sur les conditions de travail, le logement, le salaire, etc. Nombre d'employeurs en effet ne souhaitent pas faire la promotion de leurs offres sur internet, et préfèrent coopérer avec les agences pour l'emploi et/ou les conseillers EURES. www.eures.no
Prendre directement contact avec les entreprises ne sert pas à grand chose. Celles-ci ne peuvent pas répondre à ces demandes. Si elles ont besoin de main d'œuvre, elles feront apparaître une annonce sur le site de l'agence pour l'emploi norvégienne : www.aetat.no (voir ci-dessous).
En ce qui concerne les emplois de leveurs de filet, ils sont traditionnellement pourvus par des femmes. Pour les tâches ne nécessitant pas de qualification particulière, telles que réceptionner à quai le poisson, ou les autres travaux de force, le découpage, l'abattage, et la salaison, ils sont généralement effectués par des hommes. Voici l'adresse internet : www.aetat.no Utilisez le lien "Industriarbeid'' et puis " Prosess- og maskinoperatør".
La plupart des employeurs vous demanderont un CV -votre formation, votre expérience professionnelle et quelques détails personnels, c'est-à-dire vos intérêts personnels et vos hobbies. Commencez cependant par contacter votre Conseiller EURES le plus proche ! www.eures.no
Veuillez considérer ce qui suit
Si vous n'êtes pas originaire de la côte nord de la Norvège, l'environnement, le paysage, le climat et les conditions de travail pourraient vous paraître celles d'un autre monde ! L'hiver vous sembler long et sombre, la communauté peu nombreuse, et très éloignée du brouhaha de la vie citadine. Les gens et la langue pourraient vous paraître incompréhensibles au début, mais si vous voulez vous intégrer, faites un effort pour vous impliquer dans la vie locale et prenez place dans les événements qui y ont lieu. Pour le dire ainsi, donnez une chance à l'endroit où vous êtes et aux gens qui s'y trouvent, et donnez-vous à vous-même le temps de vous acclimater -une fois le printemps venu et les jours qui rallongent, l'endroit vous paraîtra vraiment différent. Si vous aimez les grands espaces, alors la vie en Norvège et le grand Nord sont l'expérience ultime !
Le travail peut quelquefois sembler pénible et monotone, le lieu où vous travaillez un endroit où il fait froid, où il y a du bruit, et une odeur de poisson tenace. A certaines périodes, vous pouvez être amenés à faire beaucoup d'heures supplémentaires, et travailler à des heures indues. Les personnes travaillant dans l'industrie de la pêche devraient s'engager en toutes connaissances de causes et être authentiquement disposées à faire ce travail avec ce qu'il implique et non pas le considérer comme un moyen de se rendre en Norvège et de faire uniquement quelque chose de différent. Les employeurs sont à la recherche de personnes dignes de confiance et attendent de vous que vous restiez au moins un an, à moins que ce ne soit stipulé autrement dans votre contrat.
Les employeurs s'intéressent à une main d'œuvre stable, et souhaitent un engagement pour un minimum d'un an, si rien d'autre n'est précisé dans l'annonce. Pratiquement aucun employeur n'engage des personnes uniquement pour l'été, période trop courte. En outre, l'usine ferme souvent pendant quelques semaines en juillet, comme beaucoup d'entreprises en Norvège.
Il se peut qu'il y ait des congés non payés, c'est-à-dire des périodes avec peu ou sans travail du tout à effectuer. Cela pourrait vous mettre en difficulté, sur le plan financier. Reportez-vous à l'appendice réservé à cet effet.
Le taux horaire du salaire est à peu près de NOK 110 de l'heure. De plus, il se peut que vous travailliez à la pièce ou que vous soyez amenés à faire des heures supplémentaires.
Logement
La plupart des employeurs louent des maisons communes, ce qui veut dire que vous aurez votre propre chambre, mais que vous devrez partager le salon, la cuisine et la salle de bains avec d'autres colocataires. Certains employeurs louent également des appartements. Le loyer varie considérablement, et dépend du logement en question. Des meubles ordinaires et des équipements de cuisine sont disponibles.
Allocations chômage des employés licenciés dans l'industrie de la pêche
Manque de matières premières/de poissons :
Durant certaines périodes, l'industrie de la pêche et les producteurs viennent à manquer de matières premières/poissons nécessaires pour maintenir régulière la production. Cela peut arriver en raisons de conditions climatiques défavorables, ou bien si les quotas de poissons ont été atteints ou encore pour tout autres raisons en dehors de la volonté de l'employeur.
Congés non payés :
Une pénurie de matières premières peut entraîner pour les employés un licenciement sans indemnité, ou bien un salaire moindre correspondant à un temps de travail partiel.
Si vous êtes licencié :
Si vous êtes licencié, vous pouvez vous faire enregistrer comme demandeur d'emploi dans votre agence pour l'emploi locale. Vous pourrez faire la demande d'une allocation chômage, laquelle dépendra de vos droits acquis dans un autre pays de l'Espace Economique Européen (European Economic Area, EEA).
Allocation chômage – E-301 :
Vous aurez besoin de vous procurer le formulaire E-301, que vous pourrez obtenir dans le pays dans lequel vous résidez ordinairement, avant de vous rendre en Norvège. Le formulaire E-301 est obtenu sur la base du dossier délivré par votre dernier employeur par l'intermédiaire de l'organisme officiel responsable des allocations chômage dans le pays où vous résidez habituellement (agence pour l'emploi, fonds d'assurance chômage, syndicat etc.).
Afin de pouvoir transférer vos droits acquis dans votre pays de résidence en allocations chômage, vous devrez obtenir un emploi dans les 12 semaines qui suivent votre arrivée en Norvège, et vous devrez avoir travaillé à plein temps pour un total minimum de 8 semaines et ce dans une période consécutive de 12 semaines (''Conditions d'embauche''). Vous devez également avoir travaillé à plein temps pendant une période minimum de 14 semaines dans votre pays de résidence durant l'année civile qui vient de s'écouler (ou une période minimum de 32 semaines durant les 3 années civiles précédantes).
Les demandeurs d'emploi qui ont obtenu leur droit aux allocations chômage dans un pays nordique sont exemptés de remplir ces conditions d'embauche, i.e. toute personne qui a eu droit auparavant aux allocations chômage ou bien les ayant perçues en Norvège durant les 5 années avant de s'inscrire à une agence pour l'emploi n'est pas tenue de remplir ces conditions d'embauche. Dans de tels cas, seul l'emploi occupé durant l'année civile qui vient de s'écouler (ou bien, si nécessaire, pendant les 3 dernières années civiles) est pris en compte.
Droits pour les allocations chômage norvégiennes :
Si vous avez travaillé pendant une période suffisante en Norvège, vous êtes en droit de faire une demande d'allocations chômage sur la base de ce que vous avez gagné durant cette période en Norvège. L'assurance chômage est couverte par les taxes que vous aurez payées en tant qu'employé. Vous devrez avoir perçu pendant l'année civile écoulée au moins NOK 67.700 ou bien un total de NOK 54.170 durant les 3 dernières années civiles écoulées. (Les chiffres sont comptabilisés à partir de 2002 et changent tous les 1ers mai de chaque année).
Vous pouvez en outre utiliser le formulaire E-301 de votre pays de résidence, afin de vous constituer une base de référence plus intéressante.
EURES - Tromsø, octobre 2002